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Requisitos para elaborar manual de procedimientos


Se debe entender que cada procedimiento es un conjunto o secuencia panorama maker 5 cracked ordenada de actividades.
Se inicia con verbo en infinitivo y se indica la situación y la condición de cada una.
Se debe estudiar el número de copias y su distribución 0-4dando su justificación especialmente por la utilización que se les dé en cada oficina.Conducir las auditorias internas.Gerencia administrativinanciera division DE recursos humanos fecha DEL levantamiento: abril 6 de 2000 pagina.Sarrollar y ejecutar las hojas de ruta para cada uno de los procedimientos, estableciendo las actividades, trámites y tiempo de ejecución, acompañados de los documentos originales.Metodologías para la priorización de los procesos: Cuando se trata de establecer cuales son los procesos prioritarios, las organizaciones utilizan diversos métodos.X Labores físicas X Información confidencial Otros - Cuáles?Para cada persona o funcionario: - Lo que usted esta haciendo se justifica o no?Realizar actividades de apoyo administrativo cuando se requieran en la dependencia.Ejemplo: Recibo de la madera para fabricación del mueble (Inicio) y terminación del producto para la Venta (Fin del Procedimiento).Documentoormatos : Formulario de Avance de Cesantía.Descripción del Procedimiento:.1 Objetivos de Procedimiento: propósito del mismo.Profesional Especializado División Recursos Humanos Remite a Presupuesto.Si las metas, los medios o los objetivos para lograr el cambio no quedan claros, los funcionarios se opondrán a ellos.Carátula, portada, índice general, introducción, parte sustancial del manual, diagramas y anexos.



realizadas en una o varias dependencias, relacionando las áreas y los empleados participantes, el tiempo del trámite respectivo y las recomendaciones y observaciones realizadas al mismo.
Profesional Especializado División Recursos Humanos Llena el formulario de avance de cesantía (0-2 confrontando con la hoja de vida del empleado.

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